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公司奖励制度模板是企业提供员工奖励制度方案的电子模板,涵盖奖励方式、奖励通知、奖励流程等。通过明确的奖惩制度,可以提高员工的积极性,从而促进企业的不断发展!
第一条适用范围:所有员工。
第二条员工的奖惩以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅。
第三条。激励措施
第四条公司设立以下奖励方式,可酌情使用:
1.发布好评;
2.奖金奖励;
3.推广和提升;
第五条员工有下列表现的,给予通报表扬
1.品行端正,工作努力;
2.维护公司利益,为公司争光,积极预防或挽回事故和经济损失;
3.始终忠于职守,积极负责,廉洁奉公;
4.其他成绩足以为其他员工树立榜样。
第六条有以下表现的员工将获得奖金奖励
1、思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;
2.完成计划指标,经济效益好;
3.向公司提出合理的施工建议并采纳;
4、维护财经纪律,抵制不良作风,事迹突出的;
5.省钱,省钱,事迹突出;
6.良好的领导力,带领员工出色完成各项任务;
7.对公司的其他贡献,应由董事会或总经理给予奖励。
第七条公司有上述表现的,对符合晋升条件的给予晋升奖励
第八条奖励程序如下:
1.员工推荐、自荐或单位提名;
2.监察委员会或监察部会同劳动人事部进行审查;
3.经董事会或总经理批准。其中,董事会聘用员工的奖励由监事会审核,董事会批准;对于总经理聘用的员工,其奖励由监督部审核,总经理批准。