法定节假日值班表模板

节假日值班表模板简洁大方，适合各行各业的公司、企业使用。有了这个模板，你就可以好好安排周末和假期了。很容易看，也很实用！

假日关税要求

值班人员的职责

1.做好公司的防火、防盗和治安工作。服务员应仔细检查并关闭公司所有办公室和房间的门窗；关闭不必要的电源；关掉水龙头等。消除一切隐患。

2.做好安全监控，防止各类事故和事件发生。

3、值班期间，不能脱岗，应认真值班，确保有人在公司值班。

4.坚守岗位，不擅离职守。提高警惕，做好值班工作。重大问题必须及时向上级领导汇报。违反值班制度的，视情节轻重，追究责任。

责任要求

1.值班人员是公司节假日水电运行和安全工作的第一责任人，必须强化责任意识，增强工作自觉性和主动性，确保水电安全稳定运行。

2.值班期间，必须坚守工作岗位，不得无故让他人接班值班。不喝酒。需要外出时，必须保证公司有人值班。

3.值班期间，电话必须保持畅通。遇有重要事项，必须向上级领导汇报，并采取临时措施积极处理。

4.保存值班记录和公司的消防安全情况等。，必须仔细检查。

5.值班时间内，值班人员应坚守岗位，不得迟到、早退或旷工。

假日值班制度

1、遵守值班时间，不迟到，不早退，不离岗。

2、值班人员必须每天巡视三次，特别是死角，发现问题逐级汇报。

3.严格执行请假制度。不允许你改变立场。如不能值班，应向有关领导请假。只允许请假后休息，妥善处理当天的值班情况。

4.值班人员应认真填写值班记录。如发现问题，请填写清楚，处理方法和预防措施要写清楚。

5.值班人员应手拉手进行交接班。交接时，应简要介绍当天值班的情况、注意事项和注意事项。不要用别人的班次或者其他方法来班次。

6.值班人员必须24小时值班。课堂上不允许喝酒、赌博或其他活动。

7、值班人员应忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位和关键环节的监督检查，及时消除隐患。

节假日值班注意事项

1.如遇国家法定节假日，公司各部门应根据行政人事部发布的放假通知，合理安排本部门内部人员放假期间值班，并列出本部门放假值班清单，报行政人事部。

两个。行政人事部根据各部门上报的值班人员名单，合理安排主管级以上干部的值班，编制公司节假日值班表，并在节假日前下发至相关部门。

3.各部门经理或负责人应对部门节日值班人员进行值班培训，提醒节日注意事项。

4.值班时，值班干部负责值班期间处理公司事务。根据公司节假日值班表，检查各岗位员工的工作情况，巡视重点部位，发现问题及时处理并记录。

5.公司除节假日值班外，每周六日安排主管级以上干部值班。值班干部负责处理值班期间公司的日常事务，检查各岗位员工的工作情况，及时纠正和记录违规行为。行政人事部负责安排每月的“干部值班表”，并通知干部本人。

六、各岗位值班人员应按时上班，坚守岗位，认真从事本职工作，并做好记录。

七、值班人员不准喝酒、打扑克等。值班时不准请假、离岗、迟到、早退。一经发现，公司将按规定严肃处理，情节严重的予以辞退。