82.7MB
9.26 MB
52.9MB
38.1MB
352.80 MB
节假日值班表模板简洁大方,适合各行各业的公司、企业使用。有了这个模板,你就可以好好安排周末和假期了。很容易看,也很实用!
值班人员的职责
1.做好公司的防火、防盗和治安工作。服务员应仔细检查并关闭公司所有办公室和房间的门窗;关闭不必要的电源;关掉水龙头等。消除一切隐患。
2.做好安全监控,防止各类事故和事件发生。
3、值班期间,不能脱岗,应认真值班,确保有人在公司值班。
4.坚守岗位,不擅离职守。提高警惕,做好值班工作。重大问题必须及时向上级领导汇报。违反值班制度的,视情节轻重,追究责任。
责任要求
1.值班人员是公司节假日水电运行和安全工作的第一责任人,必须强化责任意识,增强工作自觉性和主动性,确保水电安全稳定运行。
2.值班期间,必须坚守工作岗位,不得无故让他人接班值班。不喝酒。需要外出时,必须保证公司有人值班。
3.值班期间,电话必须保持畅通。遇有重要事项,必须向上级领导汇报,并采取临时措施积极处理。
4.保存值班记录和公司的消防安全情况等。,必须仔细检查。
5.值班时间内,值班人员应坚守岗位,不得迟到、早退或旷工。
1、遵守值班时间,不迟到,不早退,不离岗。
2、值班人员必须每天巡视三次,特别是死角,发现问题逐级汇报。
3.严格执行请假制度。不允许你改变立场。如不能值班,应向有关领导请假。只允许请假后休息,妥善处理当天的值班情况。
4.值班人员应认真填写值班记录。如发现问题,请填写清楚,处理方法和预防措施要写清楚。
5.值班人员应手拉手进行交接班。交接时,应简要介绍当天值班的情况、注意事项和注意事项。不要用别人的班次或者其他方法来班次。
6.值班人员必须24小时值班。课堂上不允许喝酒、赌博或其他活动。
7、值班人员应忠于职守,尽职尽责,加强对重点部位和关键环节的监督检查,及时消除隐患。
1.如遇国家法定节假日,公司各部门应根据行政人事部发布的放假通知,合理安排本部门内部人员放假期间值班,并列出本部门放假值班清单,报行政人事部。
两个。行政人事部根据各部门上报的值班人员名单,合理安排主管级以上干部的值班,编制公司节假日值班表,并在节假日前下发至相关部门。
3.各部门经理或负责人应对部门节日值班人员进行值班培训,提醒节日注意事项。
4.值班时,值班干部负责值班期间处理公司事务。根据公司节假日值班表,检查各岗位员工的工作情况,巡视重点部位,发现问题及时处理并记录。
5.公司除节假日值班外,每周六日安排主管级以上干部值班。值班干部负责处理值班期间公司的日常事务,检查各岗位员工的工作情况,及时纠正和记录违规行为。行政人事部负责安排每月的“干部值班表”,并通知干部本人。
六、各岗位值班人员应按时上班,坚守岗位,认真从事本职工作,并做好记录。
七、值班人员不准喝酒、打扑克等。值班时不准请假、离岗、迟到、早退。一经发现,公司将按规定严肃处理,情节严重的予以辞退。