要求基层带队去富士康务工?这是义务吗
作者:Frank 来源:凡趣下载站 时间:2022-11-16 16:01:24
之前号召鼓励各地待业人员报名我还是支持的,让基层帮着在本地的群里发发招聘通知我觉得还可以理解。如果给基层摊牌这样的任务,那就有点变味了,这不成了拉壮丁了么,基层工作人员的工作职责里有这条吗?让基层干部去富士康务工支援这更离谱了,吃财政饭的离开岗位去工厂帮忙?这说的过去吗?符合规定吗?
这个新闻,也可以观察“与病毒共存”之后的实体企业是什么样。
之前,网民的意见是:
富士康工资太少,一个月5000块,不足以让员工们冒着感染的风险留下来干活。
现在富士康加工资了,一个月近1万块。这个工资水平,不仅在车间流水线里属于高收入,对北上广深的白领来说也不算少。
这种情况下,人手依然不够,
地方政府不得不动员基层干部前去“支援”。
很多人说:
越南的工人可以顶着新冠在车间里干活,
阳了就休息,好了就干活,越南出口红红火火,国家经济蒸蒸日上,充分体现了放开可以让经济起飞。
可对越南工人来说,一个月2000块的工资有吸引力,比种地高多了,冒这个险没问题。
对富士康的中国工人来说,一个月5000块,甚至1万块,就想让我顶着感染新冠的风险在车间干活?想啥呢?
那问题来了:
中国有多少工厂能开出比富士康更有吸引力的工资?
有多少工人愿意在工资比富士康还低的情况下,顶着感染新冠的风险在车间里干活?
把车间工人的工资涨到1万+,有多少企业做的到?
局面改变肉眼可见,
![](https://cuel.cn/d/file/p/2022/11-16/448d58661949a41d914dbf86fde119d0.jpg)
以上是小编带来的资讯。
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可对越南工人来说,一个月2000块的工资有吸引力,比种地高多了,冒这个险没问题。
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中国有多少工厂能开出比富士康更有吸引力的工资?
有多少工人愿意在工资比富士康还低的情况下,顶着感染新冠的风险在车间里干活?
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